Für unseren Bereich Kraftwerksbüro suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur befristeten Einstellung (bis 31.10.2025 in Vollzeit) einen
Umwelt- und Qualitätsmanager (m/w/d)
Die Müllheizkraftwerk Rothensee GmbH (MHKW) betreibt am Standort Magdeburg-Rothensee eine der größten Anlagen Deutschlands zur thermischen Restabfallbehandlung und leistet damit einen wesentlichen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Die in der Anlage erzeugte Energie dient der Fernwärme- und Stromversorgung der Landeshauptstadt Magdeburg. Gemeinsam Zukunft gestalten! Werden Sie Teil unseres Teams!Ihre Aufgaben
- Organisation, Pflege und Auditierung des Qualitätsmanagements nach DIN 9001
- Organisation, Pflege und Auditierung des Umweltmanagementsystems nach DIN 14001
- Pflege der Legal-Compliance-Systeme (Quentic, Secova), dem Rechtskataster, der Rechtspflichten sowie der Verfahrensverzeichnisse
- Systemadministration für das Arbeitsschutz-Online-Tool Secova inkl. Einpflegen eigener Unterweisungen
- Organisation des Beauftragtenwesens, Übersichts- und Organigrammpflege der Beauftragten, Organisation Erste-Hilfe-Schulungen, Verwaltung Schulungsnachweise, Koordinierung Beauftragtenberichte
- Unterstützung bei der Pflege der Betriebsorganisation
Ihr Profil
- Berufseinsteiger sowie Berufserfahrene (m/w/d) sind gleichermaßen willkommen
- Abgeschlossenes technisches Bachelorstudium oder abgeschlossenes kaufmännisches Bachelorstudium mit einer Affinität zu technischen Themen
- Alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechendem Fachwissen
- Praktische Erfahrung als Qualitätsmanager:in / Umweltamanager:in sind von Vorteil
- Wünschenswert: Qualifikationen als Qualitätsmanagementbeauftragte:r nach DIN ISO EN 9001 und als Umweltmanagementbeauftragte:r nach DIN ISO EN 14001
- Sehr gute Kenntnisse in den Office-Anwendungen Word, Excel, Power-Point
- Spaß an der Kommunikation mit internen und externen Parteien, Durchsetzungsfähigkeit
- Sehr gute Selbstorganisation und gutes Zeitmanagement, strukturierte und präzise Arbeitsweise
Unser Angebot
- Eine umfassende Einarbeitung in eine anspruchsvolle und spannende Tätigkeit
- Attraktive Tarifvergütung (Zahlung jeweils zum 20sten des Monats)
- 13. Monatsgehalt plus variable Sonderzahlung
- 30 Tage Tarifurlaub
- 38 h/ Woche
- Betriebliche Altersversorgung
- Regelmäßige Weiterbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (darunter Angebote zum Fahrradleasing, Zuschuss für Bildschirmarbeitsbrille, Sonderkonditionen bei einem Fitnessstudio und für EMS-Training)
- Kinderferienzuschuss
- Regelmäßige Firmenevents
- Kantine (vom AG gestützte Preise)
- Gute Verkehrsanbindung
- Kostenfreie Parkplätze