Für unseren Bereich Vertrieb/Logistik suchen wir zum 01.06.2024 zur unbefristeten Einstellung (Vollzeit) einen
Mitarbeiter (m/w/d) Waage
Die Müllheizkraftwerk Rothensee GmbH (MHKW) betreibt am Standort Magdeburg-Rothensee eine der größten Anlagen Deutschlands zur thermischen Restabfallbehandlung und leistet damit einen wesentlichen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Die in der Anlage erzeugte Energie dient der Fernwärme- und Stromversorgung der Landeshauptstadt Magdeburg. Gemeinsam Zukunft gestalten! Werden Sie Teil unseres Teams!Ihre Aufgaben
- Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Abwicklung der Abfallannahme, Durchführung aller Wiegevorgänge
- Eingangskontrolle der Abfallanlieferung, Einweisung der Anlieferer an der Entladefläche
- Dokumentation von Feststellungen Probenahmen mit Protokoll und Dokumentation von Anlieferungen
- Prüfung, Vervollständigung und Versand von Begleitformularen f. Notifizierungen
- Führung Betriebstagebuch und Stammdatenpflege
- Dokumentation des Besucherverkehrs der Anlage
- Reinigungs- und Wartungsarbeiten an der Waage und an der Entladefläche
Ihr Profil
- Tätigkeit mit abgeschlossener Berufsausbildung in einer einschlägigen Fachrichtung
- Ausreichende Kenntnisse im Abfallrecht wie z. B. abfallrechtliche Nachweisführung, Abfalltransporte (transportbegleitende Dokumente) und weitere
- Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit dem PC
- Führerschein Klasse B, Staplerschein/Teleskoplader
- Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit in Zusammenhang mit Kunden, Kollegen und anderen Abteilungen Einsatzbereitschaft, Pünktlichkeit und Verantwortungsbewusstsein Eine ordentliche und organisierte Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen
- Gesundheitliche Eignung gemäß berufsgenossenschaftlicher Grundsätze
Unser Angebot
- Eine umfassende Einarbeitung in eine anspruchsvolle und spannende Tätigkeit
- Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Tarifvergütung (Zahlung jeweils zum 20sten des Monats)
- 13. Monatsgehalt plus variable Sonderzahlung
- 30 Tage Tarifurlaub
- 38 h/ Woche
- Betriebliche Altersversorgung
- Regelmäßige Weiterbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (darunter Angebote zum Fahrradleasing, Zuschuss für Bildschirmarbeitsbrille, Sonderkonditionen bei einem Fitnessstudio und für EMS-Training)
- Kinderferienzuschuss
- Regelmäßige Firmenevents
- Kantine (vom AG gestützte Preise)
- Gute Verkehrsanbindung
- Kostenfreie Parkplätze